Aus FriseurTelefon wird MitJulia
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Founding Engineer, Voice AI (m/w/d)

Berlin-Mitte · Vollzeit · 40K–80K € + 1–5 % VSOP

Julia geht heute für 100+ Salons ans Telefon und bucht Termine direkt in Phorest, Shortcuts, Belbo und Studiolution. Einen Voice-Agent, der in der Demo gut klingt, baut man an einem Wochenende. Einen, der am vollen Samstag auf Deutsch versteht, was die Anruferin will, die richtige Leistung findet und einen echten Termin bucht, nicht. Den baust du: die nächste Julia auf unserem eigenen Stack, vom ersten Satz der Anruferin bis zum Termin im Kalender. Du bist der erste Engineer nach den Gründern. Du trittst keinem Team bei, du baust es.

15 Min. kennenlernen
Founding Engineer bei MitJulia: Julia am Schreibtisch.

Was du machen wirst

  • Du baust Julias Voice-Pipeline: LiveKit Agents in Python, STT, LLM, TTS und Turn Detection. Das Ziel: Ein Anruf fühlt sich an wie ein Gespräch, nicht wie ein Formular.
  • Du drückst die Latenz. Jede Pause am Telefon hört die Anruferin: Kaltstarts, Tool Calls, Streaming – du findest die Millisekunden und holst sie raus.
  • Du machst Julia verlässlich: Sie findet die eine Leistung, die der Salon für den Wunsch der Anruferin verkauft, fragt nur, was wirklich nötig ist, und erfindet nichts. Gemessen mit Evals, nicht mit Bauchgefühl.
  • Du verbindest Julia mit der echten Welt: unser Core in TypeScript (Next.js, Postgres, MCP), dahinter vier Buchungssysteme mit vier verschiedenen APIs, angebunden über unser Backend auf AWS.
  • Du ziehst Julia im laufenden Betrieb um: von ElevenLabs auf unseren eigenen Stack, Salon für Salon, während jeden Tag echte Anrufe reinkommen.
  • Du arbeitest nah am Kunden: Du hörst echte Anrufe, siehst, wo Julia hakt, sprichst mit den Salons und shippst den Fix. Coding-Agents gehören zum Team, Entscheidungen stehen als Record im Repo.

Wohin die Rolle führt

Founding EngineerBauen & live bringenCTO

Du fängst als erster Engineer an und baust, was du später führst. Wenn wir wachsen, stellst du die nächsten Engineers ein, setzt die Standards und verantwortest die Technik. Ziel-Destination: CTO.

Julia steht auf einem Gipfel und hält eine Fahne.

Was wir suchen

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Software in Produktion – im Job, in einer eigenen Gründung oder in einem Projekt mit echten Nutzer:innen. Zeig uns, was du gebaut hast.
  • Du bist im ganzen Stack zu Hause: Python und TypeScript, APIs, Datenbanken, Deployment. Was du noch nicht kennst, lernst du in einer Woche.
  • Du hast mit LLMs gebaut, nicht nur mit ihnen gechattet: Prompts, Tool Calling, Evals. Erfahrung mit Voice ist ein Plus, kein Muss.
  • Du nutzt Coding-Agents wie Claude Code oder Cursor heute schon selbstverständlich – und weißt, wo du ihnen nicht trauen darfst.
  • Du brauchst ein Ziel und Kontext, keinen Ticket-Backlog. Und dich interessiert, ob der Termin im Kalender des Salons landet, nicht nur, ob die Tests grün sind.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2): Julia spricht Deutsch, und du musst hören, wann sie danebenliegt. Code und Doku schreiben wir auf Englisch.

Ehrlich gesagt: Hier gibt es keinen Product Manager, kein Ticket-System und kein fertiges Konzept. Wenn du lieber remote, asynchron und nach klaren Vorgaben arbeitest, ist diese Rolle nichts für dich.

Nice to have

  • Erfahrung mit Voice-Agents oder Realtime-Audio: LiveKit, Pipecat, Vapi, ElevenLabs, WebRTC oder SIP-Telefonie.
  • Erfahrung in einem frühen Startup – oder eine eigene Gründung.
  • AWS (Lambda, DynamoDB) oder Postgres im Betrieb, inklusive der Nacht, in der etwas ausfällt.

Was du bekommst

  • 40K–80K € Fixgehalt im Jahr.
  • 1–5 % des Unternehmens als VSOP. Du baust das Fundament, also gehört dir ein echtes Stück davon.
  • Technische Entscheidungen triffst du, zusammen mit beiden Gründern und ohne Zwischen-Management.
  • Büro in Berlin-Mitte (Neue Schönhauser Str.) – wir arbeiten in-office und mögen das so.
  • Hardware nach Wahl, Coding-Agents und Modelle ohne Budgetdiskussion.
  • Verantwortung ab Tag 1: du bekommst ein Problem, kein Ticket.
Julia überreicht goldene Unternehmensanteile.

Echte Anteile statt leerer Versprechen

Jede:r, der früh bei uns einsteigt, bekommt ein großzügiges VSOP-Paket – auch in dieser Rolle. Du baust das Unternehmen mit auf, also gehört dir auch ein Stück davon.

Was sind VSOPs?
Julia schickt einen Papierflieger los.

Klingt nach dir?

Kein Anschreiben, kein Portal. Buch dir direkt ein 15-minütiges Kennenlernen – alles, was wir vorab brauchen, ist dein LinkedIn-Profil.

Auch offen: Founding Sales (m/w/d)